MOTS DE LA DIRECTION
Mot du directeur
Au cœur de la bataille contre la COVID
Cette dernière année restera marquée du sceau de la pandémie de COVID‑19. À la Direction de la recherche, nous avons vécu cette urgence sanitaire sous le signe d’une mobilisation et d’une solidarité remarquables.
Au travers du rapport d’activités 2020-2021 du Centre de recherche du CHUM (CRCHUM), vous pourrez constater l’incroyable créativité et la force d’adaptation de notre communauté de recherche. Résiliente, elle a su s’impliquer sur les scènes provinciale et fédérale, mettre en place rapidement des projets ciblant des enjeux scientifiques majeurs, et toujours à l’avant-garde en immunologie, en virologie, en recherche clinique, en épidémiologie ou en santé publique.
Mise au point de tests de sérologie qui détectent la présence d’anticorps ciblant la « clé » du virus, identification de biomarqueurs associés aux formes graves de la maladie, coordination des efforts de recherche provinciaux afin d’accélérer les découvertes et de mieux préparer le Québec à faire face à la prochaine pandémie ne sont que quelques-unes des réalisations des chercheuses et chercheurs du CRCHUM.
Et, c’est sans compter sur le développement de modèles d’apprentissage automatique capables de diagnostiquer de façon précoce la COVID‑19, d’identifier les patients à haut risque, et d’aider les médecins à prendre les meilleures décisions thérapeutiques pour leurs patients. Générer des connaissances qui font une différence dans leurs vies et la santé des populations reste au cœur des actions quotidiennes du CRCHUM.
Communiquer au grand public des faits scientifiques validés et lutter contre la désinformation aussi. Un devoir collectif, partagé par notre communauté de recherche, et essentiel pour que la science puisse continuer de dialoguer avec la société.
En terminant, je tiens à remercier sincèrement la Fondation du CHUM d’avoir déployé autant d’efforts pour financer rapidement nos projets sur la COVID‑19 et de nous permettre de contribuer aux avancées médicales et technologiques de demain.
Dr Vincent Poitout
Directeur de la recherche du CHUM
Directeur scientifique du CRCHUM
Mot du président-directeur général
Quand la recherche fait front commun avec l’ensemble des équipes, tout est possible!
On ne saurait parler de la bataille contre la COVID‑19 sans tenir compte de l’inestimable contribution du CRCHUM.
Dès les premières heures de la crise sanitaire, le lien qui unissait les équipes de recherche aux équipes terrain s’est avéré un puissant catalyseur d’innovation. Alors même que les établissements s’arrachaient des fournitures de protection individuelle, le CRCHUM s’est mis à imprimer, en 3D, des visières précieuses pour la communauté du CHUM, contribuant ainsi directement à la santé et la sécurité de tous.
Des projets de recherche adaptés à la crise
Les projets de recherche sur la COVID‑19 mis en marche au CRCHUM démontrent, encore une fois, à quel point notre centre de recherche mérite son excellente réputation, ici comme à l’international.
Ces projets, dont ce rapport d’activité montre l’essentiel, révèlent la solidarité des équipes du CRCHUM envers l’ensemble des équipes et envers les patients. Que ce soit par des travaux rattachés à la génomique, à l’intelligence artificielle, ou au partenariat avec les usagers, par exemple, les chercheurs et les chercheuses du CRCHUM ont permis à notre collectivité d’avancer face aux enjeux liés au coronavirus.
Qui plus est, l’incroyable opération de vulgarisation scientifique des spécialistes du CRCHUM dans les médias, dès le printemps 2020, a permis d’informer objectivement le grand public, alors qu’il était difficile, pour plusieurs, de s’y retrouver.
Merci à chaque personne œuvrant au CRCHUM d’avoir, au cours de la dernière année, mis autant de cœur dans la bataille. Grâce à vous, la victoire est à portée de main.
Dr Fabrice Brunet Président-directeur général du CHUM
Christine Bellefeuille
Depuis plus d’un an, le tiers de la population active canadienne est en télétravail. Productifs depuis leur domicile, la majorité des télétravailleurs entend bien adopter cette façon de vivre le travail une fois la pandémie maîtrisée.
« La pandémie sera vécue comme une cassure, rappelle Christine Bellefeuille, conseillère senior en ressources humaines. Entre ce qui se faisait avant et aujourd’hui, ce que l’on prenait pour acquis! Malgré ses limites connues comme l’isolement professionnel et social, le télétravail va devenir la norme. Des aménagements en matière de flexibilité des horaires et de la conciliation travail-vie personnelle sont bien sûr à prévoir. »
Au CRCHUM, l’équipe des ressources humaines a fait preuve de résilience et a su accompagner les gestionnaires et les rassurer sur la capacité de leurs employés à s’autogérer. « Tant qu’il y a du respect, de l’écoute, de l’empathie et un bon service à la clientèle, cela fonctionne. Même à distance! »
Et, de l’empathie et de la compassion, il en a fallu à l’équipe RH qui a su guider et soutenir dans leurs démarches des membres endeuillés de la grande communauté du CRCHUM. Au-delà de la suite de chiffres quotidiens annoncés par les médias, les décès ont un visage familier.
« La reconnaissance de la recherche comme une activité essentielle est une excellente chose. Sa mise à l’avant-plan dans l’avancement des connaissances pendant plus d’un an aussi, notamment pour le recrutement de la relève. »
Avec ou sans pandémie, la vie continue. Différemment.
Christine Bellefeuille
Télétravail, un ami qui vous veut du bien
Depuis plus d’un an, le tiers de la population active canadienne est en télétravail. Productifs depuis leur domicile, la majorité des télétravailleurs entend bien adopter cette façon de vivre le travail une fois la pandémie maîtrisée.
« La pandémie sera vécue comme une cassure, rappelle, conseillère senior en ressources humaines. Entre ce qui se faisait avant et aujourd’hui, ce que l’on prenait pour acquis! Malgré ses limites connues comme l’isolement professionnel et social, le télétravail va devenir la norme. Des aménagements en matière de flexibilité des horaires et de la conciliation travail-vie personnelle sont bien sûr à prévoir. »
Au CRCHUM, l’équipe des ressources humaines a fait preuve de résilience et a su accompagner les gestionnaires et les rassurer sur la capacité de leurs employés à s’autogérer. « Tant qu’il y a du respect, de l’écoute, de l’empathie et un bon service à la clientèle, cela fonctionne. Même à distance! »
Et, de l’empathie et de la compassion, il en a fallu à l’équipe RH qui a su guider et soutenir dans leurs démarches des membres endeuillés de la grande communauté du CRCHUM. Au-delà de la suite de chiffres quotidiens annoncés par les médias, les décès ont un visage familier.
« La reconnaissance de la recherche comme une activité essentielle est une excellente chose. Sa mise à l’avant-plan dans l’avancement des connaissances pendant plus d’un an aussi, notamment pour le recrutement de la relève. »
Avec ou sans pandémie, la vie continue. Différemment.